Cechy dobrego pracodawcy

Wiele mówi się o tym, jak powinien zachowywać się kandydat do pracy na rozmowie kwalifikacyjnej. Niewiele jednak mówi się o tym, jak powinien zachowywać się pracodawca. Z tego powodu wielu pracodawców popełnia błędy podczas rozmów kwalifikacyjnych co skutkuje tym, że kandydaci rezygnują ze starań o pracę.

Szacunek dla pracownika

Wydaje się, że najważniejszą cechą, jaką posiada dobry pracodawca jest to, iż szanuje on swoich pracowników. Niedopuszczalne jest więc, aby podczas rozmowy z kandydatem do pracy pokazywać swoją wyższość nad nim. Niektórzy dyrektorzy czy kierownicy mają skłonność do tego, aby pokazywać już podczas rozmów kwalifikacyjnych, kto rządzi w firmie. Niewątpliwie takie postępowanie odstrasza kandydatów, którzy oczekują od swojej potencjalnej pracy nie tylko dobrych zarobków, lecz również szacunku szefostwa.

Warto zatem pamiętać, iż kandydatów do pracy należy traktować bardziej jak partnerów, a nie jak podwładnych, ponieważ dopóki nie zostaną oni zatrudnieni, to przecież nie są jeszcze niczyimi podwładnymi. Poza tym, nawet po zatrudnieniu nie wskazane jest górowanie nad pracownikami, gdyż negatywnie wpływa to na ich komfort pracy.

Sprawiedliwy pracodawca

Bez wątpienia dobry pracodawca to taki, który jest sprawiedliwy wobec wszystkich swoich pracowników. Sprawiedliwość ta dotyczy nagradzania pracowników jak i ich karania. Jeśli pracodawca nagradza swojego pracownika za wykonanie jakiegoś zadania, to powinien być konsekwentny i w przyszłości nagradzać wszystkich za wykonywanie podobnych zadań.

Podobnie jest jeśli chodzi o nagany. W firmie powinny obowiązywać jasne zasady odnośnie tego, za co można zostać nagrodzonym, a za co ukaranym. Co najważniejsze, zasady te powinny obowiązywać każdego bez wyjątku, również pracodawcę. Jeśli to pracodawca popełni jakiś błąd, to powinien jak najszybciej się do tego przyznać, zamiast zrzucać winę na swoich pracowników.

Słuchać, a nie tylko słyszeć

Dobry pracodawca to również taki, który potrafi wysłuchać swojego pracownika.  W końcu, oprócz tego, że praca jest dla każdego przede wszystkim źródłem zarobku, stanowi również miejsce realizacji swoich ambicji zawodowych.  Dobry pracodawca słucha potrzeb swoich pracowników,  umożliwia im rozwój oraz podnoszenie kompetencji, ale także reaguje na każde sygnały świadczące o tym, że w firmie może dziać się źle.